拖欠农民工资又没有合同怎么办

结论：
即便没有合同，被拖欠工资的农民可通过收集证据，经投诉、调解、仲裁和诉讼等合法途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，没有合同不影响农民维权。农民可收集考勤记录、工作证等证据证明劳动关系和工资拖欠事实。可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位支付工资；也能向调解组织申请调解。若协商、调解不成，需向仲裁委申请仲裁，仲裁是必经程序，要在规定时间内提出。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。若在讨薪过程中遇到难题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）在没有合同的情况下，收集证据对于农民工维权至关重要。考勤记录、工作证等证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，是后续维权的基础。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。劳动监察部门可对用人单位进行检查，责令其支付工资，能及时解决部分问题。
（3）申请劳动争议调解组织调解也可行。达成调解协议可和平解决纠纷，节省时间和精力。
（4）协商、调解不成，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是劳动争议必经程序，且要在规定时间内提出。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
农民工维权要注意证据收集的完整性和时效性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的解决方案。
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1.无合同被欠薪，农民也能合法维权。要先收集证据，像考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言等，证实劳动关系与欠薪事实。

2.可先找劳动监察部门投诉，他们能检查用人单位并责令支付工资；也可向劳动争议调解组织申请调解，达成协议。

3.协商、调解不成，可申请仲裁，这是必经程序，需在知道权利受损一年内提出。

4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
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1.即便无合同，被拖欠工资的农民可通过合法途径维权。收集证据证明劳动关系及工资拖欠事实是关键，之后有多种维权方式。
2.解决措施和建议如下：
收集证据，如考勤记录、工作证、工资支付凭证或工友证言等，这是维权基础。
可先向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资。
也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
协商、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。
对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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（一）收集证据方面，要注意证据的真实性和完整性，尽量多收集不同类型的证据相互印证，比如工资支付记录可去银行打印流水，工友证言让工友写好并签字按手印。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好相关证据材料，详细准确地说明用人单位拖欠工资的情况，配合劳动监察部门的调查工作。
（三）申请劳动争议调解时，要积极表达自己的诉求，在调解过程中保持理性和耐心。
（四）申请仲裁需注意在规定的一年时效内，按照仲裁委员会要求准备好申请书和证据材料。
（五）对仲裁结果不服起诉时，要在收到仲裁裁决书十五日的期限内，向有管辖权的法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。