暑假工，上班一个月被缴社保了怎么办

暑假工被缴社保，可投诉要求足额缴纳。依据《劳动法》，公司未足额缴纳社保违法，可去社保劳动仲裁投诉，要求补缴并提供凭证。若不及时处理，可能导致个人社保权益受损，影响未来社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工被缴社保，常见处理方式为投诉或起诉。可先尝试去公司所属社保劳动仲裁投诉，要求足额缴纳；若仲裁不予支持，则可选择到法院起诉，以维护自身权益。选择时应考虑效率与成本，投诉通常更快但可能效果有限，起诉则更正式但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工被缴社保应维权。具体操作：1. 收集社保缴纳凭证，证明公司行为；2. 先去社保劳动仲裁投诉，要求公司足额缴纳，并说明个人部分愿承担；3. 若仲裁无果，准备起诉材料，包括劳动合同、工资单等，到法院起诉公司；4. 法院判决后，公司需补缴并可能面临处罚，个人需承担个人部分费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。