工伤死亡申报时间期限是多久

（一）单位要在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
（二）若单位没按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）用人单位若未在规定时间提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.职工工伤死亡，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。这是为保障职工权益及时确认工伤，也促使单位积极履行义务。
2.若单位未按规定申请，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这给予职工家属及工会组织维护权益的途径，防止单位拖延。
3.单位未在规定时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。这是对单位不履行义务的约束，保障职工权益。

建议单位增强法律意识，及时申请工伤认定，避免不必要的费用支出。职工近亲属和工会组织要关注申请期限，在单位未申请时及时维护权益。
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结论：
职工工伤死亡，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，近亲属、工会组织可在1年内申请，单位未按时申请需负担期间的工伤待遇费用。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤死亡等情况，单位有及时申请工伤认定的义务，规定30日的申请期限是为了保障工伤认定的及时性和准确性。特殊情况经批准延长申请时限，体现了法律的灵活性。若单位未履行申请义务，近亲属和工会组织可在1年内直接申请，这是为了充分保障工伤职工及其家属的合法权益。而用人单位未在规定时限内提交申请，负担期间的工伤待遇费用，是对其未履行义务的一种约束。如果在工伤认定及待遇方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）职工因事故伤害被诊断为工伤死亡，单位有30日的申请期限向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时启动工伤认定程序，保障职工权益，同时也便于相关部门及时调查事故情况。
（2）若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，单位申请时限可适当延长，体现了一定的灵活性。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请，为职工权益保障提供了多一层保障。
（4）用人单位未在规定时限内提交申请，需负担期间符合规定的工伤待遇等费用，这是对用人单位不履行义务的约束。

提醒：用人单位应及时申请工伤认定，避免承担额外费用。职工近亲属和工会组织也要留意申请时间，在规定期限内维护权益，情况复杂可咨询进一步分析。
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1.职工因事故伤害被诊断为工伤死亡，单位要在事故发生或被诊断为职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。

2.若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。