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退休后单位不再缴纳医保，可了解个人医保权益及单位义务。
分析：根据《社会保险法》，职工退休后，单位通常无义务继续缴纳医疗保险，但职工可享受基本医疗保险待遇，由个人按规定缴纳医保费（如适用）。若单位未依法缴纳医保导致职工权益受损，职工可依法维权。
提醒：若出现医保待遇受损、医疗费用无法报销等现象，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解具体情况及原因；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。
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具体操作：
1. 与单位协商时，明确表达个人医保权益受损的情况，要求单位给予合理解释或补偿。
2. 向劳动监察部门投诉时，提供个人身份证明、劳动合同、医保缴纳记录等证据材料，详细说明问题情况。
3. 提起劳动仲裁时，需准备充分的证据材料，如医保缴纳证明、医疗费用报销凭证等，证明单位未履行法定义务导致个人权益受损。
4. 若诉讼至法院，需遵循法院程序，提供完整证据链，由法院依法判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保个人权益得到充分保障。
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