劳动仲裁后多久可提起诉讼

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，不同类型裁决当事人不服时的处理方式有别。
（2）对于终局裁决，劳动者不服可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明存在法定情形，可在三十日内向中院申请撤销。
（3）非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉。
（4）若当事人逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。

提醒：
当事人需注意不同类型裁决的起诉或申请撤销的时间限制，避免错过维权时机，且不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内到法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（二）对于非终局裁决，当事人不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书十五日内到法院起诉。
（三）要注意在规定时间内起诉，逾期不起诉裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.当事人对劳动仲裁裁决不满，可在规定时间起诉。
2.终局裁决时，劳动者不服，收到裁决书15日内可起诉；用人单位有证据证明裁决有法定问题，30日内可向仲裁委所在地中院申请撤销。
3.非终局裁决，当事人不服，15日内可起诉。
4.逾期不起诉，裁决书生效。
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结论：当事人对劳动仲裁裁决不服，根据裁决类型和主体不同，有不同的维权途径和时间限制，逾期不起诉裁决书生效。
法律解析：劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位有证据证明存在法定情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。非终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保障当事人合法权益的规定。若未在规定时间内采取行动，裁决书就会生效。劳动纠纷情况复杂，若你遇到相关问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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当事人对劳动仲裁裁决不服有不同的处理方式。对于终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明裁决存在法定情形，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销。对于非终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。逾期不起诉，裁决书生效。

解决措施和建议如下：
1.劳动者和用人单位应及时了解仲裁裁决类型，明确自己的权利和期限。
2.若决定起诉或申请撤销裁决，要在规定时间内准备好相关材料，确保程序合法有效。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业法律人士，避免因自身疏忽导致权益受损。