你好！对特殊工种认定实行“国家目录+备案管理+综合证据”三重标准。工资表不被认可时，需通过工资表序列+岗位记录+同事证言+行业标准比对形成完整证据链，并优先要求原单位补充备案或出具证明。协商不成时，可通过行政复议或诉讼维权，重点突出证据关联性及单位过错。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫办理特殊工种退休，要看从事的岗位是否符合特殊工种退休
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