公司开除员工赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需付二倍赔偿金，否则不予赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除赔偿视情况定。操作如下：1.员工违规，依法解除不予赔偿；2.公司违法解除，按工作年限计算赔偿金，二倍支付；3.确保操作合法，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理开除员工赔偿的方式需依法进行。如员工有过错则不予赔偿，公司违法解除则需二倍赔偿。选择方式应基于事实和法律判断，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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