异地入伍满十二年回原藉不让选择工作安置怎么办？

如果符合国家关于退役军人安置的条件，应依法获得安置。若安置地不予安排工作，可能存在政策适用错误或执行偏差。

1. 如果入伍时为异地入伍，但服役满12年且符合安置条件，应由入伍地或安置地依法负责安置。
2. 如果原籍地以“非本地户籍”为由拒绝安置，需核实是否符合《退役军人保障法》关于安置地选择的相关规定。
3. 如果存在服役期间立功、伤残等特殊情况，可申请政策倾斜或优先安置。
4. 如果安置地政策发生变化，应确认该变化是否影响已服役满12年的退役军人权益。
5. 如果个人曾自愿放弃安置资格或选择自主就业，可能无法再主张安置权利。
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依据《中华人民共和国退役军人保障法》第二十一条规定：“退役军人服现役满十二年或者符合国家规定其他条件的，由安置地人民政府安排工作。”该法明确安置义务主体为“安置地人民政府”，并未限定必须为原籍户籍地。
同时，《退役士兵安置条例》第九条规定：“退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：（一）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；（二）符合军队有关结婚规定，并结婚满2年的，可以在配偶户口所在地安置。”说明异地安置是合法且被鼓励的。
结合问题描述，异地入伍满十二年回原籍安置被拒，可能违反上述法律规定。若原籍地拒绝安置，退役军人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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1. 咨询退役军人事务部门：主动联系入伍地和原籍地退役军人事务部门，了解安置政策和具体流程，获取官方书面答复。
2. 准备完整材料：包括入伍证明、退役证、服役年限证明、原籍地户籍证明等，确保材料真实、完整、有效。
3. 提交正式安置申请：按照当地政策要求，向安置地政府提交书面安置申请，并保留提交凭证。
4. 申请政策解释或行政复议：如被拒绝安置，可要求政府出具书面答复，并申请政策解释或提起行政复议。
5. 寻求法律援助：在行政手段无效的情况下，可委托律师提起行政诉讼，依法维护安置权利。

选择具体解决方案应重点考虑个人服役年限、服役表现、户籍变动情况及地方政策执行情况。建议优先通过官方渠道沟通解决，若无果再考虑法律途径。

如您仍有疑问，建议尽快联系专业律师进一步咨询，确保您的合法权益不受侵害。
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1. 丧失安置资格：例如，原籍地以“未在规定时间内提交申请”为由拒绝安置，若未及时申诉，可能被认定为自动放弃安置权利。
2. 行政诉讼时效过期：例如，若原籍地拒绝安置，但未在6个月内提起行政诉讼，可能因超过诉讼时效而无法维权。

以上风险可能导致退役军人无法获得应有的安置岗位和相关待遇，影响后续就业和社会保障。因此，建议尽早行动，避免因程序问题丧失实体权利。
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