占用资金罪的立案标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪的主体均为公司、企业或其他单位的人员。但二者有本质区别，职务侵占罪强调非法占有，是将本单位财物据为己有，使单位失去对财物的所有权；而挪用资金罪是暂时使用单位资金，并非永久占有。
（2）在立案标准方面，职务侵占罪数额在三万元以上即应立案追诉。挪用资金罪则区分不同情形，挪用资金超过三个月未还或进行营利活动，数额在五万元以上应立案；进行非法活动，数额在三万元以上就应立案。

提醒：
单位人员应遵守法律法规，切勿触碰职务侵占和挪用资金的红线。不同案情对应法律后果不同，遇到此类问题建议咨询专业分析。
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（一）对于单位预防职务侵占罪和挪用资金罪，应完善内部监督机制，设立独立的审计部门定期审查财务状况，加强对资金使用的监管，确保资金流向透明。
（二）加强员工法律教育，定期组织法律知识培训，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，提升法律意识。
（三）建立严格的用人制度，在招聘环节进行背景调查，避免有不良记录人员进入关键岗位。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。若金额达三万元以上，就会被立案追诉。

2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金供个人使用或借给他人。超三个月未还、用于营利或非法活动，挪用五万以上或用于非法活动三万以上的，会被立案追诉。
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结论：
职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上应立案追诉；挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，满足特定情形，挪用五万元以上或进行非法活动数额三万元以上应立案追诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪强调非法占有目的，是对单位财物所有权的侵犯。当单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上时，就会触发立案追诉程序。而挪用资金罪侧重于暂时使用单位资金，主要侵犯的是单位资金的使用权。若挪用资金超过三个月未还、用于营利活动或非法活动，挪用五万元以上或进行非法活动数额达三万元以上，就会被立案追诉。如果遇到涉及职务侵占罪或挪用资金罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪和挪用资金罪都是公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施的犯罪行为，但二者有明显区别。职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，目的是永久占有；挪用资金罪是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，只是暂时使用资金。
2.职务侵占罪立案标准为非法占有本单位财物数额在三万元以上。挪用资金罪根据不同情形有不同立案标准，挪用资金超过三个月未还或进行营利活动，数额在五万元以上；进行非法活动，数额在三万元以上。
3.为防范此类犯罪，单位应加强内部监督和财务管理，规范财务审批流程，定期审计账目。同时，要加强对员工的法律教育，提升法律意识，让员工明白此类行为的法律后果。