职务侵占能拘留吗

法律分析：
（1）职务侵占行为在符合条件时可被拘留。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，涉嫌职务侵占罪，若符合相关情形，公安机关可对现行犯或重大嫌疑分子先行拘留。
（2）公安机关采取拘留措施需有初步证据证明犯罪事实且符合拘留条件。这是保障刑事诉讼顺利开展的重要手段，能防止犯罪嫌疑人进一步破坏证据、逃避法律制裁。
（3）拘留并非最终处罚。在拘留后，若不符合逮捕条件或经侦查不构成犯罪等情况，会依法变更或解除强制措施，以保障当事人合法权益。

提醒：
若涉及职务侵占案件，企业应及时收集保存证据，员工要遵守法律法规。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）公司若发现人员有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目明细等，为公安机关提供线索。
（二）若嫌疑人可能企图自杀、逃跑，要及时告知公安机关，方便其采取拘留措施。
（三）被拘留人员若认为不符合拘留条件，可通过合法途径申诉，如申请变更强制措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，涉嫌职务侵占罪，可被拘留。

2.公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，如存在犯罪后企图自杀、逃跑，或在身边、住处发现犯罪证据等情况，可先行拘留。

3.有初步证据且符合拘留条件，公安机关会依法拘留。拘留是保障诉讼的措施。若不符合逮捕条件或不构成犯罪，会变更或解除强制措施。
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结论：
职务侵占在符合条件时可以被拘留。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，就涉嫌职务侵占罪。当公安机关面对现行犯或重大嫌疑分子，存在犯罪后企图自杀、逃跑，或在身边、住处发现犯罪证据等情形时，能够先行拘留。在职务侵占案件里，只要有初步证据证明犯罪事实，且符合拘留条件，公安机关便会依法执行拘留，此为刑事诉讼中的强制措施，旨在保障诉讼顺利开展。但如果拘留后不符合逮捕条件或者经侦查不构成犯罪等，相关强制措施会依法变更或解除。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，或者对拘留等法律措施存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占在符合条件时可以拘留。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，涉嫌职务侵占罪。公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子，如存在犯罪后企图自杀、逃跑，或在身边、住处发现犯罪证据等情形，可先行拘留。

1.有初步证据证明存在职务侵占犯罪事实，且符合拘留条件，公安机关会依法拘留，这是为保障刑事诉讼顺利进行。
2.但拘留后若不符合逮捕条件，或者经侦查不构成犯罪等情况，会依法变更或解除强制措施。

建议企业加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占发生。公安机关在执法时应严格遵循法定程序，确保拘留措施合法合理。