小股东申请解散公司的条件

根据《公司法》相关规定，小股东申请解散公司需满足以下条件：
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失。这包括公司陷入僵局，如股东会或股东大会持续无法做出有效决议，导致公司经营决策机制失灵；董事之间长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决，严重影响公司运营；以及其他经营管理严重困难的情形。
股东通过其他途径不能解决。即小股东应先尝试通过协商、调解等内部救济方式解决公司问题，只有在这些方法均无法奏效时，才可以寻求司法解散公司。
由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东提出申请。小股东若要申请解散公司，需达到这一表决权比例要求。
满足上述条件时，小股东可向人民法院提起解散公司的诉讼，通过司法程序来实现解散公司的目的，以维护自身合法权益。
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关于小股东申请解散公司的条件的问题,骆律师从法律角度分析如下：
小股东申请解散公司需满足以下条件：
1. 公司经营管理发生严重困难：这包括公司治理机制失灵，如股东会、董事会无法正常召开或作出有效决议，导致公司无法正常运营决策。
2. 继续存续会使股东利益受到重大损失：比如公司亏损严重，且看不到好转迹象，小股东的投资权益持续被侵蚀。
3. 通过其他途径不能解决：小股东应先尝试与其他股东协商、通过公司内部治理机制来解决问题，只有在穷尽其他方法仍无法解决时，才可以申请解散公司。
4. 提起解散公司诉讼的股东须持有公司全部股东表决权百分之十以上：这是对提起诉讼股东资格的要求，以确保该股东有一定代表性和利益关联性。
当小股东满足上述条件时，可以向法院提起解散公司的诉讼。法院会根据具体情况进行审查和判断，以决定是否判决公司解散。在整个过程中，小股东要注意收集和保留相关证据，证明公司存在符合解散条件的情形，以增加胜诉的可能性。
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1. 公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难。
2. 股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难。
3. 公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难。
4. 经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
需注意，股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。小股东申请解散公司要符合法定条件，通过法定程序进行。
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小股东申请解散公司需满足特定条件。其一，公司经营管理发生严重困难，这意味着公司内部运营出现极大问题，如股东间矛盾激烈，导致决策无法正常做出，公司运营陷入僵局。
其二，继续存续会使股东利益受到重大损失。比如公司长期亏损，资产不断缩水，小股东的投资收益无法保障，甚至本金都面临损失风险。
其三，通过其他途径不能解决。即尝试了如股东自行协商、寻求第三方调解等方式，都无法有效改善公司的困境。
其四，由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东提出申请。小股东自身需达到这一表决权比例要求，才有资格向法院提出解散公司的申请。只有同时满足这些条件，小股东才有可能成功申请解散公司，以维护自身合法权益，避免因公司持续不良运营而遭受更大损失。