50岁工人意外死亡可以赔多少钱

结论：
50岁工人意外死亡赔偿金额依情况而定，工伤死亡和第三人侵权致死赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
若工人在工作中因工伤死亡，其近亲属可获多项赔偿。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权意外死亡，可向侵权人主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准及被扶养人情况计算。由于赔偿涉及多种因素和复杂计算，若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解权益和应得赔偿。
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1.50岁工人意外死亡赔偿金额视情况而定。工作中因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获赔。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6；供养亲属抚恤金按比例发给依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。

2.若因第三人侵权死亡，可向侵权人索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额根据受诉法院当地收入标准、被扶养人情况计算。
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1.50岁工人意外死亡赔偿金额受多种因素影响，需依据具体情形判定。工伤死亡和第三人侵权导致死亡，赔偿情况不同。
2.工作中因工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获得三方面赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.因第三人侵权意外死亡，可向侵权人索赔死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准、被扶养人情况等来计算。
建议工人所在单位及时为其缴纳工伤保险，以保障工伤权益。遇第三人侵权时，当事人应及时收集证据维护自身权益。
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（一）因工伤死亡的赔偿流程及准备材料
尽快申请工伤认定，准备劳动合同、医院诊断证明、事故报告等材料。然后按规定领取相关赔偿，包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，按比例发放给符合条件亲属的供养亲属抚恤金，以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。

（二）因第三人侵权死亡的处理办法
及时收集侵权证据，如事故现场照片、证人证言等。向侵权人主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿，具体数额按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准、被扶养人情况计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿方面，若工人在工作中因工伤死亡，其近亲属可获得三部分赔偿。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜支出。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对近亲属的重大补偿。
（2）第三人侵权导致死亡赔偿方面，受害者家属可向侵权人主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。这些赔偿数额与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准、被扶养人情况相关。

提醒：
不同情况赔偿计算方式复杂，且各地标准有差异。建议咨询以准确分析赔偿情况。