没签合同拖欠工资打12345管用吗

拨打12345对解决没签合同拖欠工资问题有一定作用。12345是政务服务便民热线，能将相关问题转至劳动监察等部门处理。劳动监察部门会介入调查，要求用人单位提供工资支付凭证等证据。若用人单位确实存在拖欠工资行为，监察部门可责令其限期支付。逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
但仅靠12345可能不够全面。劳动者还应收集能证明劳动关系的其他证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。仲裁委审理后会依法作出裁决，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。这样通过多种途径相结合，能更有效地维护自身合法权益，确保工资及时足额发放。
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关于没签合同拖欠工资打12345管用吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 12345是政务服务便民热线。拨打12345对反映没签合同拖欠工资问题有一定作用。
它会将问题转接到相关职能部门，比如劳动监察部门等。
能引起有关部门重视，促使其去调查处理。
2. 但要彻底解决问题，还可采取以下措施：
收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录等。
向劳动监察部门投诉，他们可责令用人单位改正，支付拖欠工资，并可处以罚款。
申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。
也可向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。在诉讼中，要提供充分证据支持诉求。
总之，拨打12345有帮助，但还需结合其他合法途径来有效解决没签合同拖欠工资的问题，以保障自身合法权益。
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1. 拨打12345有一定作用。12345是政务服务便民热线，会将相关问题转至劳动监察等部门处理。
2. 劳动监察部门会根据情况进行调查核实。若确实存在未签合同且拖欠工资问题，会责令用人单位改正，依法处理。
3. 不过，拨打12345后可能不会立即解决问题，还需等待相关部门按程序办理。你也可同时准备能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以便更有力维护自身权益。
此外，还可直接向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉、申请仲裁，这也是解决此类纠纷的有效途径。
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当遇到没签合同且被拖欠工资的情况时，拨打12345是否管用呢？
12345是政务服务便民热线。一般来说，拨打12345会起到一定作用。它会将你的诉求转接至相关部门。相关部门会根据情况进行处理，如果涉及劳动监察等职能部门，他们会对该问题展开调查。
对于没签合同拖欠工资这种情况，劳动监察部门会核实用人单位的用工情况以及工资发放状况。若情况属实，他们有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可能对其进行相应处罚。而且，即使没有签订合同，只要能证明存在事实劳动关系，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，劳动者的权益依然会受到法律保护。通过12345转接相关部门后，后续会按照法定程序来保障劳动者获得应得的工资。不过，这一过程可能需要一定时间，劳动者也可以同时收集相关证据，以备不时之需，比如保存好工作时的各类文件、与老板沟通工资的聊天记录等，以便更有力地维护自身合法权益。