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具体操作:
1. 与用人单位协商时,应明确五险一金的缴纳标准和比例,要求单位按时足额缴纳。
2. 向劳动监察部门投诉时,需准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,证明单位未按规定缴纳五险一金。
3. 提起劳动仲裁或诉讼时,需提交申请书、证据材料等,由劳动仲裁委员会或法院依法裁决。在不同情况下,员工可根据实际情况选择最适合自己的处理方式。
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处理方式:
从法律角度看,五险一金的缴纳问题通常有以下几种处理方式:一是与用人单位协商,要求单位按规定缴纳;二是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查;三是提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
选择建议:首选与用人单位协商,若协商无果,可选择向劳动监察部门投诉,必要时再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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常州市五险一金包括养老保险、医疗保险等五险,一金指住房公积金。
分析:五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分,其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险旨在为职工提供基本的生活和医疗保障。一金则是指住房公积金,用于帮助职工解决住房问题。
提醒:如果单位未按规定缴纳五险一金,或缴纳比例不足,可能损害员工权益,应及时咨询律师。
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