没有工伤鉴定怎么办理工伤赔偿的

工伤认定可是拿到赔偿的关键前提。要是没做工伤鉴定，那就得先去申请工伤认定。

用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定出职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定去提申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

得准备好劳动合同、医疗诊断证明这些相关材料。社会保险行政部门受理后，会去调查核实，然后作出工伤认定决定。之后按照认定结果，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定等级确定赔偿数额，接着办理赔偿的事儿。整个流程得按顺序来，不然可能就拿不到应有的赔偿啦，所以每一步都得留意，千万别弄错了。
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工伤认定是获取赔偿的首要条件，若尚未进行工伤鉴定，需先申请工伤认定。

用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如有特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请期限可适当延长。倘若用人单位未按规定提出申请，工伤职工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理申请后，会展开调查核实工作，进而作出工伤认定决定。之后依据该认定结果，进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定等级确定赔偿数额并办理赔偿事宜。整个流程严谨规范，以确保工伤职工的合法权益得到切实保障，使其能依据法律规定获得应有的赔偿。
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首先要清楚，工伤认定是拿到赔偿的前提。要是没做工伤鉴定，就得先去申请工伤认定。

用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定提出，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后，会去调查核实，然后做出工伤认定决定。之后根据认定结果，再做劳动能力鉴定，最后按照鉴定等级确定赔偿数额，办理赔偿的事儿。
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首先要清楚，工伤认定是拿到赔偿的先决条件。要是没做工伤鉴定，就得先去申请工伤认定。

用人单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定办，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后，会展开调查核实，做出工伤认定决定。之后依据认定结果，再去做劳动能力鉴定，最后按照鉴定等级确定赔偿金额并办理赔偿事项。
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工伤认定是拿到赔偿的必要前提。要是没做工伤鉴定，得先去申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。要是用人单位没按规定去提申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。得准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理之后，会展开调查核实，然后作出工伤认定决定。之后按照认定结果，再去做劳动能力鉴定，最后依据鉴定等级确定赔偿数额，办理赔偿相关事宜。在整个过程中，每一步都很关键，严格按照规定来操作，才能顺利拿到应得的赔偿。