已经走了被迫离职，现在要求公司补缴，未能及时支付个人部分，可以要求公司全部补缴吗

您好，个人部分的社保是你本人自己承担的
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可以联系委托处理维权
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您在广州公司未参保10个月并已被迫离职，要求公司全部补缴社保个人部分的问题，根据规定，社保个人部分一般需由个人承担，不能要求公司全部补缴。
如果或若存在公司未为您参保10个月的情况，这属于公司的违法行为，公司需承担单位应缴纳的部分。如果或若存在您个人资金有问题未能及时支付个人部分的情况，社保补缴中的个人缴费部分通常仍需您自行承担，公司没有义务为您缴纳个人应缴部分。如果或若存在您与公司协商的情况，您可以尝试与公司沟通，看是否能达成如分期支付个人部分等协议，但这需要公司同意，并非法定强制要求。
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您在处理广州公司未参保10个月的社保补缴事宜时，可能会面临以下法律风险点。
1、社保补缴无法按时完成的风险。如果您一直无法支付个人部分，社保补缴手续就无法顺利完成，这会导致您的社保缴费记录出现中断，影响您的社保连续性，比如在广州，社保连续性可能会影响购房、落户等资格。例如，若您之后有在广州购房的计划，而社保中断可能导致您不符合购房所需的社保缴纳年限要求。2、产生滞纳金的风险。根据相关规定，社保费逾期未缴会产生滞纳金，且滞纳金由用人单位承担，但如果因为您个人未及时支付个人部分导致整体补缴延迟，虽然滞纳金主要由公司承担，但可能会影响您与公司协商解决补缴问题的进程，甚至引发新的纠纷。比如公司可能会以您未及时支付个人部分为由，拖延办理补缴手续，从而产生更多的滞纳金。
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针对您在广州公司未参保10个月，想要求公司全部补缴社保的问题，以下结合法律依据为您分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”在您的情况中，公司未为您参保10个月，显然属于未按时足额缴纳社会保险费的情形，所以公司有义务补缴单位应承担的部分。但该法条并未规定公司需承担个人应缴部分，社保缴纳分为单位和个人两部分，个人部分本就是劳动者个人的法定义务，因此您不能要求公司全部补缴，个人部分仍需您自己支付。
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对于您在广州公司未参保10个月，因资金问题无法支付个人补缴部分的情况，以下是几点实用行动建议。
1、主动与公司协商：和公司沟通您目前的资金困难，尝试协商个人部分的支付方式，比如分期支付或延迟支付，看公司是否能给予一定的宽限，这样可以在不影响补缴进程的同时缓解您的资金压力。2、向社保经办机构咨询政策：联系广州当地社保经办机构，说明您的具体情况，询问是否有针对个人资金困难的社保补缴帮扶政策或特殊处理方式，了解是否有可申请的缓缴等措施。3、制定个人资金筹集计划：梳理自身财务状况，通过合理规划支出、寻求亲友短期帮助等方式筹集个人补缴部分所需资金，确保能按时缴纳，避免因个人部分未缴影响社保补缴的整体办理。4、保留相关证据材料：收集好劳动合同、工资条、被迫离职证明等能证明您与公司存在劳动关系及公司未参保的证据，以备在协商或后续可能的维权过程中使用。选择解决方案时，重点考虑能否在保障社保补缴成功的前提下，最大程度减轻您当前的资金压力。如果您在协商或政策咨询过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更具体的帮助。