如何进行工伤评定申请

1.申请工伤评定，用人单位要在事故伤害或被诊断为职业病起30天内，向社保行政部门提出认定申请。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时要备好材料，像申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
3.社保行政部门收到申请会审核，必要时调查核实，60天内作出认定决定，事实清楚的15天内出结果。
4.认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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1.进行工伤评定申请，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若未申请，工伤职工等可在1年内提出。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。
2.社会保险行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.认定为工伤且伤情稳定、存在残疾影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并按要求鉴定。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工应积极准备申请材料，确保申请顺利进行。
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结论：
进行工伤评定申请，用人单位应在规定时间内提出，若未申请，工伤职工等可在1年内提出，申请需准备相关材料，经审核后作出认定决定，认定为工伤且符合条件的可申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料是认定的关键依据。社会保险行政部门会对申请材料审核，必要时调查核实，并在规定时间内作出认定决定。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。工伤评定申请涉及诸多法律规定和流程，若对工伤评定申请的相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）申请时间：用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
（二）准备材料：申请时要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（三）审核与认定：社会保险行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实，60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请并按要求鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）工伤评定申请有时间要求。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。这保障了职工在不同情况下都有申请认定工伤的机会。
（2）申请需准备相应材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。这些材料是认定工伤的重要依据，确保申请流程顺利进行。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，一般60日，事实清楚的15日。
（4）认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。

提醒：
申请工伤评定要注意时间节点，准备材料要真实齐全。不同情况的工伤评定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。