七点五级工伤赔多少钱

（一）明确赔偿项目及标准
七级伤残可享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（二）了解当地政策
各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，赔偿金额有差异，需查询当地相关标准或咨询社保部门确定具体赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
七级伤残可享受13个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
法律解析：
根据相关法律规定，七级至十级伤残人员可享受相应的工伤保险待遇。其中七级伤残的一次性伤残补助金以本人工资为基数计算13个月，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动、聘用合同，就会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，所以各地赔偿金额会存在差异。若想确定具体赔偿数额，建议查询当地相关标准或咨询社保部门。如果在处理工伤赔偿问题上还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）对于七级至十级伤残人员，可享受一次性伤残补助金，其中七级伤残按13个月本人工资计算。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，会有两笔重要补偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地政府规定，这就导致不同地区赔偿金额存在差异。

提醒：
因各地标准不同，建议及时查询当地相关标准或咨询社保部门确定具体赔偿数额，如有疑问可进一步咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.七级至十级伤残人员可享受一次性伤残补助金，其中七级伤残为13个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，因各地标准不同，赔偿金额存在差异。
3.解决措施和建议：要确定具体赔偿数额，需查询当地相关标准，也可咨询社保部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.七级至十级伤残可领一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。
2.劳动、聘用合同到期或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.本人工资指工伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。各地标准不同，赔偿有差异，建议查当地标准或咨询社保部门确定数额。