工龄是职工与单位建立劳动关系后的工作时间。依据《劳动法》等规定，工龄计算有连续、合并、折算等法。未准确计算工龄，可能影响社保待遇、退休金等权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择方式需根据职工工作经历及单位规定确定，确保工龄计算准确无误，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄即工作时间。计算方式：1. 连续计算，适用于未中断工作；2. 合并计算，适用于多次工作经历；3. 工龄折算，特殊工种或情况。具体操作需根据个人实际情况和单位规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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