申请工伤需要提供的材料有哪些

申请工伤需按规定准备材料，核心是能证明事故情况、劳动关系和受伤状况。

1.基本材料：需准备工伤认定申请表，明确事故基本信息与诉求；劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明与用人单位的劳动关系；医疗机构的诊断证明书、病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明、鉴定书，证实受伤情况。
2.特殊情形材料：职工死亡要提交死亡证明；工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请工伤者提前了解所需材料，按要求准备齐全，避免因材料缺失影响申请进度。同时，确保材料真实有效，以免承担法律责任。
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法律分析：
（1）申请工伤需准备核心材料，工伤认定申请表可清晰呈现事故基本信息与诉求，是工伤认定申请的重要开端。
（2）劳动关系证明材料必不可少，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，它们能证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的基础。
（3）医疗诊断证明也很关键，医疗机构出具的诊断证明书、病历，或是职业病诊断证明书、鉴定书，能证实受伤情况。
（4）若存在特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，还需按规定分别提交死亡证明、公安或相关部门证明等对应证据。

提醒：
申请工伤时要确保材料真实有效且齐全，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤首先要准备好基础材料，要填写工伤认定申请表，它能清晰说明事故基本情况和自己的诉求；收集劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此证明和单位有劳动关系；准备好医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明，要是职业病还需有职业病诊断证明书、鉴定书，用来证实受伤状况。
（二）根据不同情形额外准备证据，职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤要准备这些材料：
首先，准备工伤认定申请表，能写明事故情况和诉求。
其次，提供劳动关系证明，像劳动合同、工资记录、工作证等，证明和单位有劳动关系。
最后，带上医疗诊断证明，如医院的诊断书、病历，或职业病相关证明。

若有特殊情形，还得额外准备：职工死亡，要提交死亡证明；工作中受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤或失踪，提交公安或相关部门证明。
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结论：
申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，特殊情形还需额外提交对应证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤认定需准备必要材料。工伤认定申请表能清晰呈现事故基本信息与诉求，是启动认定程序的重要文件。劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，是确定申请人与用人单位存在劳动关系的关键依据，只有存在劳动关系才可能认定为工伤。医疗诊断证明或职业病诊断相关材料则用于证实受伤情况。对于特殊情形，如职工死亡提交死亡证明，在工作中因履行职责受暴力伤害提交公安部门证明等，这些额外证据能更准确地界定工伤情况。若您在申请工伤认定过程中遇到材料准备或其他法律问题，可向专业法律人士咨询。