上下班时间如何做工伤鉴定

法律分析：
（1）上下班途中做工伤鉴定，要先满足认定工伤的条件，即合理时间与路线的上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）申请主体及时间方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）申请需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（4）社保行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。

提醒：
申请工伤鉴定需注意时间限制，且提供的材料要真实有效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确认符合工伤条件
需在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

（二）确定申请主体和时间
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

（三）准备申请材料
申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

（四）等待审核和认定
社保行政部门受理后，会调查核实证据。自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，按规定进行劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上下班途中做工伤鉴定，要符合在合理时间和路线，因非本人主责的交运事故受伤的条件。
2.申请方面，用人单位应在事故发生30日内申请；未申请的，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实，60日内出结果，事实清的15日内出。认定后再做劳动能力鉴定。
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结论：
上下班途中申请工伤鉴定，要先符合工伤认定条件，由用人单位或工伤职工等按规定时间提出申请，提交相关材料，经社保行政部门审核认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，上下班途中认定工伤需在合理时间和路线，且是受到非本人主要责任的交通事故等伤害。申请工伤认定有时间和主体要求，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表等材料，社保行政部门会调查核实，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定工伤后再进行劳动能力鉴定。如果在工伤认定和鉴定过程中遇到疑问，或者对相关法律规定不了解，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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上下班途中做工伤鉴定，需符合在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通或相关事故伤害这一条件。

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工等相关主体可在1年内直接申请。
申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社保行政部门受理后会调查核实证据。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定。
建议用人单位及时履行申请义务，避免错过时间。工伤职工等相关主体也要留意申请时间，准备好齐全材料，以顺利完成工伤鉴定。