养老金不满十五年但年龄到法定退休年龄，能领失业保险吗

养老金不满十五年但年龄到法定退休年龄，不一定能领失业保险。领失业保险需满足失业前已缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。若符合这些条件就能领；不符合就不能领。解决方案是先确认自己是否符合领取失业保险的条件，若符合，按规定程序申领；不符合，可考虑继续缴纳养老保险至满十五年后领取养老金。
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养老金缴纳不足十五年但达退休年龄，一般不能领失业保险。
分析：失业保险是针对非自愿失业且符合一定条件的劳动者提供的一种社会保障。领取失业保险需满足失业原因非个人意愿、已办理失业登记并有求职要求等条件。而达到法定退休年龄后，劳动者通常被视为退出劳动市场，不再符合失业人员的定义。因此，即使养老金缴纳年限不足十五年，也无法领取失业保险。
提醒：若出现无法领取养老金且无法享受失业保险的情况，表明养老保障存在缺口，应及时咨询专业人士，寻求合适的解决方案。
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处理方式：
法律角度上，对于此类情况，常见的处理方式包括：
1. 补缴养老保险费用，以满足领取养老金的条件。
2. 咨询当地社保部门，了解是否有其他社会保障政策可适用。
3. 寻求法律援助或咨询，以了解个人权益及可能的救济途径。
选择建议：
根据个人经济状况、养老需求及当地政策，选择合适的处理方式。若经济条件允许，补缴养老保险费用可能是最直接有效的解决方式。若存在困难，可优先考虑咨询社保部门或寻求法律援助。
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具体操作：
1. **补缴养老保险费用**：了解当地社保部门关于补缴的具体规定，包括补缴年限、金额及所需材料，按规定办理补缴手续。
2. **咨询社保部门**：前往当地社保部门或官方网站查询，了解是否有针对此类情况的特殊政策或补贴，如一次性补缴、延迟退休等方案。
3. **寻求法律援助**：若对政策有疑问或权益受损，可联系当地法律援助机构或律师，咨询个人权益及可能的法律救济途径。律师将根据个人情况，提供专业建议并协助处理相关事务。同时，可关注政府相关部门发布的最新政策动态，以便及时了解并享受相关权益。