装修工人摔伤,谁承担赔偿责任

1.装修工人受雇于装修公司，工作中受伤，装修公司作为用人单位要担责，属提供劳务者受害责任纠纷。

2.业主直接雇装修工人，形成个人劳务关系，按双方过错担责。业主选任不当，如雇无资质人员，要担责；工人操作失误，自己担部分责任。

3.装修工人为承揽人，一般定作人不担责。但定作人在定作、指示或选任有过失，要担相应责任。
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结论：
装修工人摔伤赔偿责任承担分情况，受雇于装修公司的，公司担责；业主直接雇佣的，按双方过错担责；装修工人为承揽人的，定作人一般不担责，有过失则承担相应责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在提供劳务者受害责任纠纷里，若装修工人受雇于装修公司，公司作为用人单位，对员工工作中的受伤负责。当业主直接雇佣装修工人形成个人劳务关系时，双方需按各自过错承担责任，若业主选任无资质人员就有过错，需担责，工人操作失误也需自担部分责任。若装修工人是承揽人，通常定作人不担责，但定作人在定作、指示或选任有过失时，要承担相应责任。如果遇到装修工人摔伤赔偿责任界定不清的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以明确各方责任，保障自身合法权益。
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1.装修工人摔伤赔偿责任承担需依据不同雇佣关系判断。若受雇于装修公司，装修公司作为用人单位承担赔偿责任，属提供劳务者受害责任纠纷。
2.当业主直接雇佣工人形成个人劳务关系时，双方按各自过错担责。若业主选任无资质人员等有过错，要承担一定赔偿责任；工人自身操作失误致伤，也需自担部分责任。
3.若装修工人是承揽人，一般定作人不担责，但定作人对定作、指示或选任有过失，应承担相应赔偿责任。

建议：装修公司应加强安全培训和管理。业主雇佣时要审查工人资质，施工中做好安全提醒。承揽关系中定作人要确保指示合理、选任合格。
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法律分析：
（1）装修工人受雇于装修公司时，工作中受伤属于提供劳务者受害责任纠纷，装修公司作为用人单位要承担赔偿责任。这是因为双方存在雇佣关系，公司对员工在工作期间的安全负有保障义务。
（2）业主直接雇佣装修工人形成个人劳务关系时，根据双方过错担责。若业主选任无资质人员存在过错，要承担一定赔偿责任；若工人自身操作失误，也需自担部分责任。比如业主未审查工人资质，而工人又违规操作，双方都有责任。
（3）装修工人作为承揽人时，一般定作人不担责，但定作人在定作、指示或选任有过失，要承担相应赔偿责任。像定作人要求承揽人进行危险操作却未提供安全指导，就要担责。

提醒：不同装修雇佣形式赔偿责任不同，若遇到此类纠纷，情况复杂多样，建议咨询以进一步分析处理。
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（一）若装修工人受雇于装修公司，工人可向装修公司索赔，可先与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
（二）若业主直接雇佣装修工人，受伤工人与业主按过错担责。工人可收集业主选任不当等过错证据，与业主协商赔偿，协商无果可向法院起诉。
（三）若装修工人为承揽人，承揽人自身担责，但定作人有过失需担责。承揽人需证明定作人存在定作、指示或选任过失，再与定作人协商赔偿，协商不成可诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。